海外建设项目劳务用工合同

海外建设项目劳务用工合同（通用2篇）

海外建设项目劳务用工合同 篇1

　　甲方(企业)全称：_____________________________法定代表人：____________________________

　　乙方(职工)姓名：_____________________________身份证号码：____________________________

　　甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

　　一、协议期限

　　本协议有效期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

　　二、用工约定

　　1.乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系。

　　2.劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。

　　3.劳务协议期内乙方要求辞职，应提前____________日以书面形式通知甲方。

　　三、工作职责

　　1.要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。

　　2.要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。

　　3.要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故的，本人应负一定责任。

　　4.不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

　　四、工作时间

　　1.乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

　　2.乙方必须规定的劳务日数出满勤，缺勤者必须提前____________天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

　　3.凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过____________天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

　　六、劳务报酬

　　1.甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

　　2.执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每____________月____________日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于____________市最低工资标准。

　　七、保险福利

　　甲方与乙方协商，约定为乙方购买雇主责任险，乙方应及时配合甲方完成相关手续。

　　八、有下列情形之一，甲方可解除本协议

　　1.乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的。

　　2.因乙方失职，给甲方利造成损失的。

　　3.不服从分配，有违法、违纪行为者。

　　4.不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者。

　　5.隐瞒身体健康情况并影响工作者。

　　6.乙方被依法追究刑事责任等。

　　7.甲方宣告解散的。

　　九、其它

　　1.双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿。

　　2.本协议经甲、乙双方签字后生效。

　　3.本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充。

　　4.本协议一式____________份，甲、乙双方各执____________份。

　　甲方(签章)：____________________________乙方(签章)：_______________________________

　　通讯地址：______________________________通讯地址：_________________________________

　　联系电话：______________________________联系电话：_________________________________

　　________________年__________月__________日________________年__________月__________日

海外建设项目劳务用工合同 篇2

　　海外建设项目劳务用工协议

　　甲方(企业)全称：_____________________________法定代表人：____________________________

　　乙方(职工)姓名：_____________________________身份证号码：____________________________

　　甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

　　一、协议期限

　　本协议有效期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

　　二、用工约定

　　1.乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系。

　　2.劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。

　　3.劳务协议期内乙方要求辞职，应提前____________日以书面形式通知甲方。

　　三、工作职责

　　1.要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。

　　2.要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。

　　3.要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故的，本人应负一定责任。

　　4.不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

　　四、工作时间

　　1.乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

　　2.乙方必须规定的劳务日数出满勤，缺勤者必须提前____________天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

　　3.凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过____________天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

　　六、劳务报酬

　　1.甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

　　2.执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每____________月____________日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于____________市最低工资标准。

　　七、保险福利

　　甲方与乙方协商，约定为乙方购买雇主责任险，乙方应及时配合甲方完成相关手续。

　　八、有下列情形之一，甲方可解除本协议

　　1.乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的。

　　2.因乙方失职，给甲方利造成损失的。

　　3.不服从分配，有违法、违纪行为者。

　　4.不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者。

　　5.隐瞒身体健康情况并影响工作者。

　　6.乙方被依法追究刑事责任等。

　　7.甲方宣告解散的。

　　九、其它

　　1.双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿。

　　2.本协议经甲、乙双方签字后生效。

　　3.本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充。

　　4.本协议一式____________份，甲、乙双方各执____________份。

　　甲方(签章)：____________________________乙方(签章)：_______________________________

　　通讯地址：______________________________通讯地址：_________________________________

　　联系电话：______________________________联系电话：_________________________________

　　________________年__________月__________日________________年__________月__________日