学术主管岗位职责

学术主管岗位职责（精选6篇）

学术主管岗位职责 篇1

　　岗位职责:

　　1. 履行所管辖医院、终端客户的销售支持;

　　2. 通过拜访,保持与客户的良好沟通,传达公司与医院信息;

　　3. 随时收集市场信息和客户的各项相关资料,并建立客户档案,并将有关信息及时反馈;

　　4. 传达到所管辖医院各产品学术信息,并收集医院反馈内容;

　　5. 每月向地区主管汇报客户产品学术介绍情况;

　　6. 与客户建立良好的关系,以维护公司形象;

　　7. 参加部门召开的会议和组织的各类培训;

　　8. 执行公司布置的各项工作任务;

　　9. 及时收集客户相关资料信息;

　　10. 按照公司相关规定按时做好工作计划;

　　11. 提交各类工作相关的.数据报表;

　　12.遵守公司各项流程及员工制度和合规制度。

　　岗位要求:

　　1.胜任能力:高度正直诚信,有良好的沟通交流能力,有较强的解决问题的能力和执行能力,有office操作能力

　　2.经验:有学术推广工作经验

　　3.教育背景:药学相关专业专科以上学历

学术主管岗位职责 篇2

　　工作职责

　　1.学术研究：负责课题的培训；

　　2.市场推广：负责学术成果的宣传与推广；

　　岗位职责

　　1、落实和执行公司产品的学术活动计划；

　　2、根据要求制定部门工作计划，并将工作分解到个人；

　　3、定期拜访临床专家、参加专题学术会议、学习专题学术报告、专业期刊，密切联络市场，每月按时完成产品学术检索和学术总结；

　　4、策划、组织并实施各种学术会议，指导和协助完成相关产品的学术活动；

　　5、根据分管产品新的学术增长点和市场实际情况，策划和实施重点临床科研协作，并认真跟踪和总结；

　　6、编制分管产品的各类学术资料、培训材料和相应幻灯，组织和实施产品的学术培训和考核；

　　7、积极组织和发表核心论文，做好产品文献的管理工作；

　　任职资格

　　1、本科或以上学历；

　　2、药学或临床医学专业

　　3、一年以上的临床工作经验，两年以上的相关工作经验；

　　4、具有医学基础医学及相关领域的专业知识，CET-4级以上；

　　5、具有策划技能，计划技能、一定的领导技能，具有沟通技能和组织技能；岗位职责：

　　1.根据市场需求对各客户进行学术推广活动支持；

　　2.负责制作产品学术推广相关资料；

　　3.负责定期对代理商及相关销售人员的产品知识及学术培训，解答市场销售人员、客户、患者等对产品相关知识的疑问；

　　4.编写公司的学术资料与专业临床营养资料收集与整理。

　　5.完成领导临时交办的其他任务；

学术主管岗位职责 篇3

　　1、 理解和贯彻总部制定的关于学术的统一标准，并进行区域的落地;

　　2、 全面理解、执行并传播牛津品牌课程理念、教学方法;

　　3、 负责监督教师备课流程，对教学质量负责，保障教学工作的顺利开展;

　　4、 根据牛津品牌定位，确立教师团队定位，建立完善的教师成长体系;

　　5、 配合牛津管理体系，监督教师完成晋级，并进行教学专业能力的考核;

　　8、 负责与中外籍教师的工作沟通、及国外学术机构的.对接;

　　6、 负责组织区域新教师在总部集训前的本地培训，并对培训结果负责;

　　7、 开展课程说明会、教学讲座等多种形式的学术外化，提高家长满意度。

　　1、 理解和贯彻总部制定的关于学术的统一标准，并进行区域的落地;

　　2、 全面理解、执行并传播牛津品牌课程理念、教学方法;

　　3、 负责监督教师备课流程，对教学质量负责，保障教学工作的顺利开展;

　　4、 根据牛津品牌定位，确立教师团队定位，建立完善的教师成长体系;

　　5、 配合牛津管理体系，监督教师完成晋级，并进行教学专业能力的考核;

　　8、 负责与中外籍教师的工作沟通、及国外学术机构的对接;

　　6、 负责组织区域新教师在总部集训前的本地培训，并对培训结果负责;

　　7、 开展课程说明会、教学讲座等多种形式的学术外化，提高家长满意度。

学术主管岗位职责 篇4

　　岗位职责：

　　1、根据公司战略发展及产品规划，负责产品策划和制定宣传方案，并设计制作相关宣传材料。

　　2、负责组织开展全国、省级及地区行业会议及特定论坛，开展学术领域活动，组织学术专业宣传方向。

　　3、负责行业信息的收集，对竞争产品的资料进行收集、分析、存档。

　　4、负责搜寻客户信息，分析市场发展趋势。

　　5、协助对新产品营销网络建立、市场开发、产品销售、售后服务等方面进行规划和管理。

　　6、负责与药品相关的政府机关建立良好关系。

　　7、负责品牌宣传工作。

　　任职要求：

　　1、硕士及以上学历；医学、药学、生物科学相关药专业。

　　2、一年以上同行业同岗位工作经验。

　　3、了解医药知识，熟悉行业政策法规等知识。

　　4、对医药产品市场运作熟悉，并能组织策划、管理医学推广等工作。

　　5、具备产品整体规划、建立和建设队伍、市场运行和管理等综合能力。

　　6、具有较强的策划、创意、沟通协调和语言表达能力。

学术主管岗位职责 篇5

　　岗位职责:

　　1、负责3-12岁幼儿英语教学团队的团队管理;

　　2、根据教学进度表的安排完成相关的.教学任务并达到教学目标;

　　3、制定教学计划并监督完成,评估教学效果并加强教学管理;

　　4、负责教学团队的整体管理、建设发展及监督改进;

　　5、负责教师团队组建培养、面试、考核等;

　　6、全面正空监督管辖区域校区内学生的学习情况,对教学质量进行跟踪评估;

　　7、参加中心会议及各类培训、活动等

　　任职要求:

　　1、正规院校本科及以上英语专业毕业,有少儿英语教育行业经验者优先;

　　2、 热爱少儿教育行业,并有自己独到的见解和想法;

　　3、有较强的英语口语交流能力,发音标准,表达流利;

　　4、有亲和力,抗压力强,善于团队管理,能合理搭建团队组织,有良好的团队合作精神、敬业精神;

　　5、有一定的教务管理经验者优先;

学术主管岗位职责 篇6

　　工作职责responsibilities:

　　1. 负责培训和管理校区学术部中外教师，营造积极向上团队氛围;

　　2. 依据整体运营目标，把握中心教学和学术工作的关键指标;

　　3. 负责确保所有教师按照教学标准和大纲提供高质量的产品和服务;

　　4. 评估和监控中心的教学质量及各类沟通工作的质量;

　　5. 负责为校区的学员续费工作，控制流失率;

　　6. 负责培训新教师，培养、提拔优秀中外教师;管理学术团队，培养和建立学术人员梯队;

　　7. 对家长学生学习的`满意度负责;

　　8. 协调及处理校区日常发生的各种突发紧急状况。

　　职位要求requirements:

　　1. 教育背景:本科及以上学历，英语专业及教育相关专业;

　　2.工作经验:具备青少儿英语培训中心5年以上的英语教学经验，2年以上学术主管以上岗位经验， 具有培训中外英文教师各项技能的经验;

　　3. 了解西方教学方法理论及其实践应用;

　　4. 理解中国家长对孩子教育的思维模式;

　　5.有耐心，并且具有很强的解决问题的能力;

　　6. 愿意接受新的教学理念及教学方法，敢于创新，热衷钻研;

　　7.责任心强，积极向上，乐于助人，传递正能量。

　　我们拥有:

　　1、员工子女就读优惠政策，全国校区享受学费折扣;

　　2、优质的发展平台+人性化的管理模式;

　　3、入职即缴纳五险一金;

　　4、每周双休，且享有弹性时间;

　　5、完善的培训机制:入职企业培训+岗位专业培训+在职提升培训;

　　6、多元化的晋升通道:采用管理级别和专业级别双通道职业发展机制，纵向提升、横向发展，不论你是管理型还是专业型人才都能拥有适合自己的舞台。