公司老员工的辞职报告范文

公司老员工的辞职报告范文（精选15篇）

公司老员工的辞职报告范文 篇1

　　尊敬的陈总：

　　此刻，我带着复杂而沉重的心情写这封辞职信。您对我的关爱犹如父辈对子女的关爱，让我在这个寒冷的冬季感觉到无限温暖。您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业，但昨日与父亲通过促膝长聊后，父亲依然坚持自己的意见，认为我奔波在外没有太多的意义，更况家中老人年事已高，期望儿孙能在身边，能有个稳定的工作，最终命我于本周六返家。

　　这里，没有太多让我留念的地方，除了您。是您把我亲手招聘到公司，让我有时机在一个熟悉的行业中继续追逐着自己的理想，即使工作中犯了点小错，您总是宽容地面对和耐心地指导，从不责备与抱怨;在生活中，您总是以父亲般的关爱对我，让我这个在外的游子深感父亲般的温暖。正是这些，让我在泪水与心痛中下定决心离开和向你递出一封辞职申请，这需要多大的勇气。

　　公司里从来不缺乏人才，而缺乏善于发现人才的眼睛，我想我的离开，公司很快就会找到更优秀的人才替代我，且我的'工作已经告一段落，新的工作还没有开始，正是发现和启用公司已有人才的时候。

　　您过去是我的领导，现在依然是我的领导，将来即使我不在这里工作，您依然是我的领导!工作中遇到不懂的和不明白的，还期待着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作。尊敬的刘总，我去意已定，请勿相劝。祝刘总身体安康，家庭美满幸福。

公司老员工的辞职报告范文 篇2

　　领导：您好!

　　非常抱歉在这个年末岁初正值公司用人之际向您提出辞职，望能够理解!

　　来单位7年了，在您的精心教诲下，我一步步的成长成熟，能做您的员工真是一种幸运，在这儿大家处得就像一家人一样，每天能开心的工作，开心的学习。最让我感动的是得到了您的无比信任，把涉及单位最机密的工作全权交给我来做。所以在是否离开的问题上，在很长的一段时间内我一直很纠结。主要有三点：

　　第一，单位与家的距离较远。每天起早摸黑，几乎没有跟孩子一起吃一顿饭，晚上还得陪着孩子写作业，连带着孩子睡觉时间都是十点钟左右。周末孩子还要上课外班，现在都是我爸妈带着去，人老了，我也时常担心一老一小在路上会不会发生意外。虽然开车或打车上下班可以节省一点时间，但是我的收入水平难以招架。

　　第二，工作任务重、压力大。我一个人承担了两个人的工作，虽然先后两次招了新员工，但都还没上手就离开了，而且但凡涉及公司机密的事情我也不敢放手，再加上少数同事的不理解，因此感觉疲惫不堪，不仅工作累，心里压力也很大。

　　第三，长期加班，身体得不到调节。由于人手缺乏，我长期加班，甚至每周一天的休息时间都得不到保证，高度紧张的神经没有及时调整，恐怕对工作会有所影响，再者孩子长时间见不着我，也产生了陌生感。

　　希望领导接受我的请辞，尽快按排一个接手我工作的员工。我非常感谢您对我的培养，在这儿工作的这段经历，将是我未来人生中宝贵的财富。最后祝单位的发展鹏程万里，祝所有员工在工作中取得更大的成绩!

　　此致

　　敬礼

　　辞职人：

　　20xx年x月x日

公司老员工的辞职报告范文 篇3

　　尊敬的领导：

　　你好

　　今天,我因个人原因向公司提出辞职。

　　来到公司差不多四年了，很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是*总您！是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进公司后有了归属的感觉。特别感谢您一直对我的栽培与信任。自从20xx年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼4年快过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为个人原因，我选择了离开，在离开公司的这刻，我衷心向您[此文转贴于]说声谢谢！我在这只能说，我令您失望了！

　　为了不给公司造成损失，在此期间我会做好工作交接手续，我会继续维护老客户和跟踪意向客户，直到新人到岗为止。希望公司能早日找到合适的人手接替我的工作。

　　敬上

　　20xx年8月13日

公司老员工的辞职报告范文 篇4

　　尊敬的领导：

　　首先，我想感谢给我的工作时机，感谢在工作的时光。我对这珍贵的时光充满着感情。

　　进入是我第一份正式的工作，从20xx年1月进入公司，到现在已经十年有余，一直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这十年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这是你年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这十年多的时间里，我真正成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的十年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的.地方，但是这些遗憾不可防止地阻碍了我的开展，对此，我深感惋惜。

　　继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的开展都是不利的。因此，我决定离开，虽然我依然思念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依然是充满了活力与拼搏。

　　我也愿意把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才能够让人学到足够的东西，也只

　　有失败，才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己，继续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。

　　最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。

　　祝愿公司在以后的日子里稳步开展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。

公司老员工的辞职报告范文 篇5

　　尊敬的：

　　您好！

　　作为一名在公司了工作了十年之久的老员工来说，公司就已经像是一个家一样的存在了，公司里面的领导和老员工也像是家人一样的熟悉了。十年了，公司里走了很多人，也进来了很多人，只有我们几个老员工还一直坚守在这里，不曾离开过。因为我们一直记得我们刚刚进来的时候，对公司领导许下的承诺，“公司不倒，我们就会一直陪着公司走下去。”但是现在我要违背这个若言了，实在是因为我没有办法，我们一家人要搬去xx城市里面居住了。所以我要离开这个我生活了这么年的城市，我要放弃这个城市里我所有拥有的一切，包括我的工作。虽然我有太多的不舍，虽然我有一万个不想要跟领导提出我的辞职申请，但是也没有办法，面对生活，面对现实，我只能这样选择。希望领导能够谅解我。

　　我从小是在xx城市里生活的，因为我的父母在那边做生意，所以就把房子买在了那边。我毕业从学校出来以后，觉得留在xx城市里发展没有多大的前景，所以我就跑到了沿海的这一带城市里发展，虽然离家有一点远，但是在这么打拼了这么多年，我也总算在这边干出了一点小小的成绩，在这边也买了一套房子。能获得今天的成就，我也还要感谢我们公司对我的培养和给我的机会。

　　本来是想留在这边长期发展下去，但是前不久，我突然接到了我父亲的电话，说我母亲在家里摔了一跤，摔的很严重，还住进了医院里。听到这个消息，我就立马跟领导请假赶了回去，才知道我母亲伤的很严重，而且医生说以后很有可能会行动不方便。以前我妈身体很好，根本不需要有人照顾，但是照现在这样子的情况，我不得不考虑到他们两个老人家以后的生活。

　　我尝试着说服我母亲让他们到我所在城市里生活，我好方便照顾他们。但是我母亲不肯，因为她不想离开她的老家，不想离开她生活了大半辈子的地方。虽然我妈嘴上说着不用我们照顾，但是我知道她心里面很想要我陪在她身边。而且我妈这种情况，我也不放心留爸一个人在那边照料她，万一出了什么事情，他也处理不过来。所以实在没有办法，那就只能是我这个作为儿子的妥协，就只好我搬过去，在那边再找一个工作，一边工作，一边照顾他们。

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：

　　20xx年xx月xx日

公司老员工的辞职报告范文 篇6

　　您好!

　　我是xx部门的，年末将至之时，我怀着无比复杂的心情提笔写下这封离职信，我已经来x年了，对于也有着非常深厚的感情，但最近结合自身的实际情况，经过自己再三的考虑，还是决定离开。

　　如果算工龄的话，我应该是属于咱们的老员工了。20xx年x月x日，我通过的初试和复试，成功成为的一员，没想到时间过得这么快，一眨眼的时间，x年就过去了，回想起当初刚进时，我对的制度和业务完全不熟悉，那时候有幸得到上级和同事们的帮助，让我这个“小白”，在最快的时间内，掌握了的业务情况和自己的工作流程，在这个过程中，我也学会了很多曾经没有接触过的知识，这对于我来说，既是挑战也是收获，并且在我的人生中，这也是不可复制的一段经历，而且在与同事一起工作的过程中，也感受到了内部积极向上的工作工作氛围，每个人的工作状态都非常饱满，这也让我每日的工作变得更加有动力，在这样美好的中工作x年，我真的感到非常高兴，曾经一度认为，如果可以的话，希望在工作一辈子，可是人生就是这样世事难料，最近发生了一些事情，也让我的心态有所变化。

　　我这个年龄已经不算年轻了，而且家中的父母也在慢慢变老，确实需要子女留在身边了，而且我是独生女，因此照顾父母的责任我要全力担起，但是我现在工作的城市离老家的距离属实是太远了，因此真的是很不方便，我也考虑过将二老接到这边来生活，但是他们也觉得大半辈子都生活在老家那里，所以不愿意搬过来，这个时候的我也处于非常为难的境地，一时之间我也不知道何去何从。但是想到那句：百善孝为先，我似乎就明白了自己应该怎么做了，我们这一生当中会遇到形形的人，会经历大大小小的事，但是作为子女，父母有需要时，我还是希望能够站在他们身边，因此就算再难，我也不得不忍痛结束现在的工作，也希望您能够理解我这份心意。

　　作为中的老员工，我也明白最基本的职业操守，在这方面您完全不用担心，而且提前x周向您提出离职申请，也是希望能够在这段时间内招聘的合适的人，这样也不会对的业务造成损害，那么，在最后的这段时间里，我也会认真完成自己的工作，只要在一天，就一天不会懈怠。

　　最后，不管身在何方，我都发自内心的祝愿能够发展的越来越好，领导和同事们身体健康!

　　x年xx月xx日

公司老员工的辞职报告范文 篇7

　　尊敬的领导：

　　首先，我想感谢x给我的工作机会，感谢在x工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。

　　进入x是我第一份正式的工作，从20__年1月进入公司，到现在已经十年有余，一直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这十年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这是你年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这十年多的时间里，我真正成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的十年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。

　　继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依然是充满了活力与拼搏。

　　我也愿意把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才能够让人学到足够的东西，也只

　　有失败，才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己，继续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。

　　最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。

　　祝愿公司在以后的日子里稳步发展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：x

　　20__年x月x日

公司老员工的辞职报告范文 篇8

　　尊敬和亲爱的老总：

　　首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职报告，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展!

　　其实我已经很幸福，很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为广缆的发展添砖加瓦。

　　特别在这六年中，领导给予了我人生中最重要的机会--做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。

　　在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的广缆越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。

　　在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。

　　感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢!

　　因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复!

　　离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：

　　X年XX月XX日

公司老员工的辞职报告范文 篇9

　　尊敬的领导：

　　从xx年初至今，进入公司工作两年多的时间里，得到了公司各位领导及同事的多方帮助，我非常感谢公司各位领导及同事。

　　在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的.融洽和睦，同时在公司里也学会了许多知识。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！

　　在经过xx年底至今将近半年的时间里，公司给予了我很好的机会，让自己学习做质量管理，但由于自己缺乏质量管理等方面的经验，自己没能很好的为公司把好产品质量这一关，自己身感有愧公司的培养。

　　由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年多的照顾，自己也感觉自己在过去两年多没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：

　　.12.13

公司老员工的辞职报告范文 篇10

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　我是，目前在我们公司已经工作有了十年，我也是这个公司的老员工了，现在我选择向你辞职，也是因为我家庭的原因，我不得不去请辞我的工作，抱歉领导，也望谅解。

　　这些年我在公司享受到了很多的福利，我也从这工作中有学到很多对我有用的东西，我自身是很喜欢公司的，在这里有太多的回忆，我不能忘却，还有就是一直来领导您都挺关照我的，因此在这对您特别的感谢，也感谢公司给我的历练，让我有现在的能力，成就了我。作为老员工，我在公司也贡献了我十年的青春，我因有着公司的好处，我一直忠诚于公司，努力的做着个人的贡献，就是希望我能够为公司的发展能够有一份自己的力量，我也确实做到了，公司的项目我参与的不少，甚至很多还是我自己主导的，为公司的事业增添了不少的助力，我也很开心我能被您和大家认可，不然我也不会有今天，现在的美好生活，都是在进入了我们公司才有的，这对我意义很是重大。

　　现在我辞职是因为家里的父母他们年纪很大了，之前虽然有我的大哥照顾，但是他们也是我的父母，我本来因为工作的原因，就不能常陪在身边，这一直是我遗憾的地方，现在他们的身体是真的很不好了，而大哥他也有很多事情要做，所以就跟我商量，我回家去照顾一下父母，我原本还有点犹豫的，可我一想到有现在的我都是他们省吃俭用换来的，我就觉得特别的亏欠和愧对他们，他们希望我成功，自然也希望我是多陪伴在旁的，所以这些年是我不孝了，这一次我也是认真的考虑了很久，后来我就做了这个决定，我决定带着家人回老家，让我的父母能够因我的归家开心一点，身体或许会好点，我希望可以对他们尽孝，领导您一定会去谅解我的，我现在的心情虽然有点复杂，但是也不悔自己所做的决定，工作与家人，还会家人要重要的，毕竟工作还可以再有，可是父母却只有一个，他们是我生命中最宝贵的。

　　我个人其实很注重亲情，之前事业心过重，才会导致忽略了家人的重要性，现在回想起来，我觉得自己还有点混蛋，所以望领导理解，我想尽快的辞职，也希望您能早日找到交接工作的人来，尽快批准，我也就早点回去陪伴他们，再次抱歉，也表示感谢。

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：

　　20xx年xx月xx日

公司老员工的辞职报告范文 篇11

　　尊敬的领导：

　　非常抱歉在这个年末岁初正值公司用人之际向您提出辞职，望x能够理解!来单位7年了，在您的精心教诲下，我一步步的成长成熟，能做您的员工真是一种幸运，在这儿大家处得就像一家人一样，每天能开心的工作，开心的学习。最让我感动的是得到了您的无比信任，把涉及单位最机密的工作全权交给我来做。所以在是否离开的问题上，在很长的一段时间内我一直很纠结。主要有三点：

　　第一，单位与家的距离较远。每天起早摸黑，几乎没有跟孩子一起吃一顿饭，晚上还得陪着孩子写作业，连带着孩子睡觉时间都是十点钟左右。周末孩子还要上课外班，现在都是我爸妈带着去，人老了，我也时常担心一老一小在路上会不会发生意外。虽然开车或打车上下班可以节省一点时间，但是我的收入水平难以招架。

　　第二，工作任务重、压力大。我一个人承担了两个人的工作，虽然先后两次招了新员工，但都还没上手就离开了，而且但凡涉及公司机密的事情我也不敢放手，再加上少数同事的不理解，因此感觉疲惫不堪，不仅工作累，心里压力也很大。

　　第三，长期加班，身体得不到调节。由于人手缺乏，我长期加班，甚至每周一天的休息时间都得不到保证，高度紧张的神经没有及时调整，恐怕对工作会有所影响，再者孩子长时间见不着我，也产生了陌生感。

　　希望领导接受我的请辞，尽快按排一个接手我工作的员工。我非常感谢您对我的培养，在这儿工作的这段经历，将是我未来人生中宝贵的财富。最后祝单位的发展鹏程万里，祝所有员工在工作中取得更大的成绩!

　　此致

　　敬礼

　　辞职人：x

　　20__年x月x日

公司老员工的辞职报告范文 篇12

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在软件开发领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

　　由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

　　为了不因为我个人能力的原因而影响公司的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

　　我已准备好在下周一从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

　　为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的'员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问，我将及时做出答复。

　　非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

　　祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：

　　x月x日

公司老员工的辞职报告范文 篇13

　　尊敬和亲爱的老总：

　　首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职报告，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展！

　　其实我已经很幸福，很幸运能在工作了近x年多的时间，在这近x年中我们一起工作，一起成长，一起为x的发展添砖加瓦。

　　特别在这x年中，领导给予了我人生中最重要的机会——做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。

　　在这x年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的公司越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴x年来时间的`付出和努力得到了历史印证。

　　在这x年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的开放的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣幸和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。

　　感谢领导在这x年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢！

　　因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复！

　　此致

　　敬礼！

　　申请人：

　　x月x日

公司老员工的辞职报告范文 篇14

　　各位:

　　您好！经过慎重考虑，我决定辞去目前在公司的职位。现在因为个人原因不得不离职。对公司造成的不便，请谅解。

　　我加入这个小组已经一年了，在此期间我成熟了很多，明白了很多为人处事的原则。在过去的一年里，我的同事们对我照顾得很好。在这里，我有欢笑，有收获，有泪水，有痛苦。公司里和谐的人际关系，良好的工作作风，一度让我觉得很依赖。我在这里经历了快乐而不平凡的一年，我在这一年的成长将会铭刻在我的心里一辈子。作为未来生活的一部分，在我参加工作之前，因为各种原因没有继续上学。我只想逃离学校，尽快加入工作。现在经历了一年，终于明白原来的知识真的很重要。同时，因为在工作中找不到自己的成就感，所以总是自寻烦恼。我不知道我的战线在哪里。这种迷茫一度让我痛苦不堪，不了解自己的兴趣。喜欢什么，适合什么，这些困惑让我想辞职，也印证了这个想法。我想再次回到校园，希望通过进一步的学习弥补自己的不足，也希望通过不断的学习确定自己的定位。

　　我很清楚，现在辞职对公司和我自己都是一个考验。辞职后不可能拥有，但想通过学习，尝试自己的能力，开拓更广阔的世界。我总是说，爱打就赢。现在想逃离舒适的现实，挑战更残酷的现实。现在随着公司规模的不断扩大，也是用人的时候了。所有工作都必须按计划进行。本着对公司负责的态度，我郑重向公司提交辞职报告，以免因我的离职而造成任何损失。

　　为公司工作的时间不多，我就好好上最后一班，这样公司和我自己都不会有什么遗憾。离开公司。离开这些同甘共苦的同事，你就舍不得他们，你就永远忘不了的谆谆教诲，忘不了同事之间的友好和真诚。也希望公司在以后的工作中，上一层楼，在有更好的发展前景！

　　此致

　　敬礼！

　　辞职申请人:

　　20xx年9月28日

公司老员工的辞职报告范文 篇15

　　尊敬的总经理：

　　非常遗憾地，我思考了很久，还是决定写这份报告书给你。对于我的辞职，原因是多方面的。作为一名公司老员工，我也非常热爱这个大家庭，特别您对我五年来的栽培，我在这里对您说声谢谢。

　　在这五年里，我收获非常多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了很多东西，领悟到了很多道理，让我迅速地成长成熟起来。三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容!

　　五年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才决定的，如果这个决定让大家失望或伤心了，我表示万分的抱歉。在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望、港林是能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑!

　　1、整顿公司风气。公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。

　　2、改善领导作风。作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议领导者以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重。用人方面，能力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定牢固，并且充满斗志。一个将军，有再大的能力，他都是没有办法把一场仗打下来的'，所以战争的胜利并不是将军的胜利，而是所有人的胜利，他的兵才是他真正的财富!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心!

　　3、稳定职员。自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，如果公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个情况。我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性一定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简单举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，如果公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在很多公司，这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工，流动性比较大，福利待遇也许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中(张家港方面)，我的建议是：刘彩鹃，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在张家港年薪基本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司需要这样的人，稳定才有发展。销售部：朱文明、小周，提高工资底薪，对于业务成绩好的，除了提成外给予适当的奖励，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是公司的肯定。

　　另外，就我离开后，我的工作做一个如下安排：

　　1、单据整理，报关方面。彩鹃完全可以接手这些事情，不必有太多的忧虑。

　　2、合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同，小石那边都有样本，只需要填写就可，若是其他类的合同，朱经理代劳即可。催款方面，催款需要技巧，这方面我做得也不太好，若领导需要考虑有专门一个人在做这个事，我也觉得未尝不可。

　　3、展览会的宣传。这方面基本都是李培新先生帮我们在做，我们只需要配合他的需要，给他提供他需要的材料即可。另外，在木材杂志上投放广告，我觉得是有百利而无一害的事情。广告是一个长期投资，不能看它的短期效益，如果不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，公司才能日益壮大起来，若领导有其他方面的考虑，比如说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们确实需要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。

　　此致

　　敬礼

　　xx月xx日